原標題：栽下梧桐引鳳來浙江德清“人才新政”買房最低調補35萬買房最低可補貼35萬，“稍才”、“專才”也可以享用人才政策，低收入創業也有倒數3年的補貼……轉入三月，“金三銀四”的打工黃金季節，人才大戰于是以硝煙彌漫，10日，記者得知，浙江德清實施了《關于大力扶植大學生低收入創業的實行意見》(以下全稱“意見”)，將力爭在5年引入4.5萬名大學生和其他各類人才到當地低收入創業。浙江德清，坐落于杭州、上海兩大都市的之間，是長三角交通網中一個最重要節點，其到上海只需一個多小時，搭乘高鐵花費13分鐘之后可到達杭州。德清縣委組織部副部長、縣人力社保局局長蔣斌講解，這次的人才政策補貼種類之多、扶植力度之大，可謂是當地“史上含金量最低”。“區域競爭，說到底是相結合人才創新能力的競爭，當前，我們正處于新一輪科技革命和產業轉型升級的關鍵時期，人才的起到，比任何時候都要引人注目。

”蔣斌說道，德清，是將近滬相鄰杭的創業城市，也是充滿活力的新興之地。近年來，作為排在全國發展潛力的百強縣，德清以名列全國百強的莫干山高新技術產業開發區為龍頭，從特色小鎮到創業空間，從科技孵化器到創業產卵基地，省級千人計劃產業園、各類創業平臺層出不窮，享有上市企業11家，新三板上海證券交易所20家，規上企業1000多家，小微企業遍地開花……預示著經濟的較慢發展，這座城市對人才的渴求，也于是以顯得“如饑似渴”。記者找到，這種渴求，也于是以讓新的實施的《意見》，極為“接地氣”。例如，針對實訓活動、參與受聘的在校大學生，《意見》就追加了各項補貼：對在校大學生到實訓基地積極開展實訓活動的，給與實訓期間生活補貼每月1000元。

參與實訓活動的大學生被實訓企業招用的，按每人2000元的標準給與企業重復使用用工補貼。而對于大學生低收入創業尤為關心的“居住于”問題，《意見》也首次具體了關于購房和租房的補貼：對2018年1月1日后引入的全日制博士研究生、碩士研究生、本科畢業生，交納社會保險半年以上(引入人員需與用人單位簽定3年以上勞動合同)，在德清首次購房的，分別給與35萬元、15萬元、5萬元的購房補貼，購房補貼分三年做到。上述人員中并未購房且并未享用涉及住房優惠政策的，3年內分別給與1500元/月、1000元/月、500元/月的租房補貼。

更有人才到德清來，只是第一步。為更佳地助力經濟發展，把大學生向重點產業行業核心區，《意見》還增大了適當的扶植力度：大學生在信息經濟、高端裝備、身體健康產業、休閑娛樂旅游等德清“411”產業企業低收入創業的，還將擁有2500元至3萬元平均的補貼。

“東方欲曉，莫道君行早于。”隨著經濟轉型步伐的減緩，于德清而言解決問題人才瓶頸，時間也奇貞嚴峻。

蔣斌講解，此次《意見》的公布，也目的要向天下英才展出德清欲才納才的誠懇，創意創業的良好環境，輕才用才謂之才愛才的基礎。不難看出，如今的德清，既側重對頂層人才的引入，又強化對本科人才的培育，不但突顯了識才用才的魄力，更加展現了留才愛才的心里。

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